Gerne berichte ich Euch, wie ich unseren Generalsekret\u00e4r gebrieft habe, was ich zum Thema #cmd20 gesagt h\u00e4tte. Er hat das eine oder andere aufgegriffen und eine viel pers\u00f6nlichere Er\u00f6ffnung gehalten – wahrscheinlich eine bessere.<\/p>\n\n\n\n
Innovation im Sinne von Disruption ist schon die DNA des Roten Kreuzes geschrieben. Schon Henri Dunant ver\u00e4nderte grunds\u00e4tzlich die Art, wie Sanit\u00e4tsdienst im Kriege organisiert werden sollte und w\u00e4hlte dazu einen mehr als Innovativen Ansatz, er kontaktierte die Frauen der Entscheidungstr\u00e4ger mit einem selbstgeschriebenen Buch.<\/p>\n\n\n\n
In Zeiten der so genannten VUCA-Welt, also Volatil, Unsicher, Complex und Ambigous (Uneindeutig) braucht es Innovation auf allen Ebenen des Roten Kreuzes in \u00d6sterreich und in Deutschland. Und die Erkenntnis, dass die Zukunft nicht blo\u00df die fortgeschriebene Vergangenheit ist. Die derzeitige Corona-Krise zeigt uns, dass herk\u00f6mmliche Ans\u00e4tze mit linearer Skalierung in einer Logik der exponentiellen Entwicklung oftmals nicht mehr greifen. Unsicherheit, gegenseitige Abh\u00e4ngigkeiten und fehlende M\u00f6glichkeiten potenzieren die Wirkung eines Virus, speziell in besonders verletzlichen Zielkundensegmenten. Hier braucht es neue L\u00f6sungen und vor Allem eine Kultur des Zuh\u00f6rens in Richtung Bed\u00fcrftige. Denn wahrscheinlich werden die mittel- und langfristigen Wirkungen dieser weltweiten Gesundheitskrise in Bereichen des Sozialen, der Bildung oder auch der Integration s\u00e4mtlicher Bev\u00f6lkerungsgruppen zu finden sein. Wie steht es um unsere Anstrengungen in der Reduzierung der Treibhausgase? K\u00f6nnen wir die UN Ziele der nachhaltigen internationalen Entwicklung weiterhin verbessern, interessieren wir uns als Europ\u00e4ische Gesellschaft noch daf\u00fcr, die Welt insgesamt zu einem besseren Ort zu machen, oder f\u00fchrt die Gesundheitskrise dazu, dass wir in der n\u00e4chsten Dekade bildlich gesprochen unseren eigenen kleinen Gem\u00fcsegarten pflegen, unser Interesse sich wieder auf die fu\u00dfl\u00e4ufig erreichbaren kleinen interessanten Ausflugsziele rund um unseren Wohnort reduziert?<\/p>\n\n\n\n
Zur\u00fcck zu den Themen des morgigen Tages: Crossmediale Kommunikation, Innovation und Digitalisierung k\u00f6nnen mit Sicherheit helfen, das Rote Kreuz noch menschlicher zu machen, in seiner Wirkung f\u00fcr Menschen in Not. Wir sehen jetzt schon, wie stark die Digitalisierung die Organisationsstruktur ver\u00e4ndert. Im Auditorium sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus zumindest zwei nationalen Gesellschaften, einigen Landesverb\u00e4nden, dutzenden Kreisverb\u00e4nden und Bezirksstellen (wie das in \u00d6sterreich hei\u00dft), Mitarbeiter, die angestellt sind, aber auch Ehrenamtliche. Besonders freut mich aber, dass so viele verschiedene Leistungsbereiche mit dabei sind. Denn Menschlichkeit kann man in so vielen verschiedenen Bereichen verbreiten. Und das ist gut so.<\/p>\n\n\n\n
Die derzeitige Coronakrise war wohl die beste Digitalisierungsbeauftragte, die das Rote Kreuz je hatte.<\/strong> In \u00d6sterreich wurden in wenigen Wochen s\u00e4mtliche statutarischen Meetings und -Treffen virtuell abgehalten, Kolleg_innen, die sich noch vor Monaten gegen Videokonferenzen gewehrt haben, waren nun die lautesten Bef\u00fcrworter. Im Generalsekretariat des \u00d6RK wurde Homeoffice in vielen Bereichen von der absoluten Ausnahme zum Standard. Doch auch die Wirkung konnte wieder fokussiert werden, Krisen helfen oft mit, Wichtiges von Unwichtigem, Dringendes von nicht Dringendem zu unterscheiden. Zumindest mir geht das so.<\/p>\n\n\n\n