{"id":9,"date":"2007-07-02T09:46:08","date_gmt":"2007-07-02T07:46:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.roteskreuz.at\/sociologist\/2007\/07\/02\/rotkreuz-stimmungsbarometer-2005\/"},"modified":"2007-07-02T09:46:08","modified_gmt":"2007-07-02T07:46:08","slug":"rotkreuz-stimmungsbarometer-2005","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/2007\/07\/02\/rotkreuz-stimmungsbarometer-2005\/","title":{"rendered":"Rotkreuz-Stimmungsbarometer 2005"},"content":{"rendered":"<p>Bereits 2005 gab es eine Umfrage unter Rotkreuz-Mitarbeiterinnen, was die Stimmung und das Leitbild betrifft. Mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen aus ganz \u00d6sterreich n\u00fctzten diese M\u00f6glichkeit, nicht immer nur um sich Luft zu machen.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.roteskreuz.at\/prod_images\/78c65ef79bbcc0819c037038d39f03f1.jpg\" align=\"right\" height=\"108\" width=\"220\" \/><\/p>\n<blockquote><p>Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und H\u00f6chstwerte f\u00fcr die \u201eWerte\u201c des \u00d6sterreichischen Roten Kreuzes (Grunds\u00e4tze, Leitbild) \u2013 aber deutlicher Verbesserungsbedarf in ihrer t\u00e4glichen operativen Umsetzung: Das ist das wesentlichste Ergebnis des Rotkreuz-Stimmungsbarometers 2005.<\/p>\n<p>Verbesserungsm\u00f6glichkeiten in den Themenbereichen Freiwilligkeit, Kundenorientierung und F\u00fchrung (Entscheidungsqualit\u00e4t, Feedback an MitarbeiterInnen) wurden bereits in Angriff genommen: Auf dem Mitarbeitertag des \u00d6RK im Juni 2005. (so <a href=\"http:\/\/wir.roteskreuz.at\/\">wir.roteskreuz.at<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n<p>Die Ergebnisse findet man als PDF-File <a href=\"http:\/\/www.roteskreuz.at\/show_medium.php?mid=4400\">hier<\/a>, eine Interpretation der Daten gibt es auch als PDF <a href=\"http:\/\/www.roteskreuz.at\/show_medium.php?mid=4711\">hier<\/a>.<\/p>\n<p>Wie seht Ihr diese Ergebnisse? Stimmen sie noch? Hat sich die F\u00fchrung und die Organisationskultur beim Roten Kreuz ge\u00e4ndert?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bereits 2005 gab es eine Umfrage unter Rotkreuz-Mitarbeiterinnen, was die Stimmung und das Leitbild betrifft. Mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen aus ganz \u00d6sterreich n\u00fctzten diese M\u00f6glichkeit, nicht immer nur um sich Luft zu machen. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[17,21,24],"tags":[],"class_list":["post-9","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-organisation","category-rotes-kreuz","category-studie"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogneu.roteskreuz.at\/sociologist\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}