Motivationen und Konflikte zwischen Freiwilligen und Angestellten?
Nach Badelt (1999, Seite 100) nimmt das Phänomen „ehrenamtliche Arbeit“ einen speziellen Stellenwert in der sozialwissenschaftlichen NPO-Forschung ein. Systemtheoretische Analysen ergeben, dass NPOs vorwiegend als wissensbasierter Oranisationstypus existieren, intermediär zwischen dem machtbasierten politisch-administrativen und dem
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